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英語

Debate: Nationalism is a force for good

2020.10.05

インテリジェンススクェア(intelligence2)のディベートシリーズから、今日は、”愛国(国家)主義は良い影響力を持つ“  というお題のディベートの結果を紹介したいと思います。 ディベート前の聴衆から取られたサーベ…

自己啓発、能力開発

情熱の源泉

2020.10.04

皆さんの情熱の源泉は何ですか? 私たちは、誰でも、こうなりたいとか、あーなりたいという理想の自分像を持っていると思いますが、ただ漠然としてではなく、具体的なイメージを持ち、自分のあるべき未来の姿を見ることができて初めて、…

自己啓発、能力開発

It is never too late to be a beginner

2020.10.03

このブログを始めたきっかけは、この世に生まれて半世紀を生きてきて、残された人生は、やりたい事をやりたい、好きなことだけをしたい、そんな衝動が抑えきれなくなり、どうせなら、その軌跡を記録しておきたいという考えからでした。 …

自己啓発、能力開発

エンパワーメント

2020.10.02

エンパワーメント (empowerment)という言葉が、以前働いていた会社でも、現在働いている会社でもよく使われています(した)。 辞書の定義では、 力をつけること権限の委譲 などと説明されていますが、 社会や会社にお…

自己啓発、能力開発

Outside-In から Inside-Outへ

2020.10.01

マーケティングのフレームワークの一つに、Inside-Outのアプローチがあります。 この考え方は、TEDTalksで、最も多く視聴されているスピーチの一つである、Simon Sinekさんの”Power of Insi…

ウェルビーイング、マインドフルネス

存在と時間

2020.09.30

鎌倉時代の禅僧であった、道元の主著である “正法眼蔵 (しょうぼうげんぞう)” は、87巻にも及ぶ大著ですが、その中の、有事 (うじ) の巻は、時間論について道元の考えが示されています。 この有事という考え方がとても深い…

自己啓発、能力開発

いくつになっても、ずっとやりたかったことをやりたい

2020.09.29

今日は、ジュリア・キャメロンさんのベストセラー本、”いくつになっても、「ずっとやりたかったこと」をやりなさい” の中から共感できた箇所を紹介してみます。 自己表現とは、終わることのないものであり、また、終えるべきではあり…

自己啓発、能力開発

若い研究者がもっと救われる環境を

2020.09.30

2018年にノーベル生理学・医学賞を受賞した、本庶佑さんの著作 ”幸福感に関する生物学的随想” の前書きから、日本の科学立国としての危うい現状を指摘されている箇所を紹介させていただきます。 2019年10月、吉…

ウェルビーイング、マインドフルネス

21世紀の人類のための21の思考から

2020.12.06

ユヴァル・ノラ・ハラリ氏の、ベストセラーである、”21世期の人類のための21の思考”という本から、政治家の実力を見極めるに有効な4つの質問というのがなるほどと思ったので紹介させていただきます。 次の選挙が行われ、政治家が…

自己啓発、能力開発

点と点をつなげて線にする

2020.09.26

毎日の生活の中で、もしくは、もう少し長いスパンで生活を見ていくと、所謂、ルーティンと言われる行動や思考パターンが決まっていることが多くあると思います。良くも悪くも、私たち人間は習慣の生き物であるわけですね。 何か新しい習…

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カネゴン
バブルが終わる直前の1991年に、外資系の金融関係の会社に入社しました。そこでビジネスのイロハを学ばせていただき、10年以上のオーストラリアでの勤務時代には英語漬けの毎日でした。その後、縁があり、現在働いている外資系IT企業にお世話になっております。ここでは、1,000名を超える組織と日本だけでなく韓国のチームを率いる経験をさせていただき人材開発やチームエンゲージメントに注力してきました。
Writer; Kanegon
Joined the US financial related company in Tokyo back in 1991 as the fresh graduate and learnt the business 101 over there including over 10 years overseas experience in Sydney, Australia. I’m currently working for US IT company in Tokyo and am fortunate to experience managing over 1,000 employees organization for not only Japan, but also Korea team.

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