第四次産業革命（デジタルエイジ）の到来と加速化により、多くの仕事が失われると共に、2022年までに、1億330万の新しい雇用が創出されると、コンサルタント会社のマッキンゼーがレポートしています。
また、同じレポートの中で、デジタルエイジに生きる労働者に取って最も大切なコンピタンシーに、Intentinal Learning (意図的な学習) が挙げられています。
マッキンゼーレポートによると、Intentional Learning の定義とは、
意図的な学習とは、あらゆる経験を何かを学ぶ機会として捉えることです。意図的学習者は、他の誰もが経験するような日常の瞬間を同じように経験していますが、すべての経験、会話、会議、成果など、すべてのものが向上と成長の機会になることを意識しているので、それらの機会からより多くのことを得ることができます。
そして、Intentional Learningを身に付けるためには、もう一つのキーワードである、Growth Mindset の重要性が説明されています。
意図的な学習者を他の人と差別化しているのは、2つの要素、すなわち「成長マインドセット」と「好奇心マインドセット」です。成長マインドを持つ人は、自分の能力や知性は、経験とともに育て、拡大し、変化させることができると考えています。”成長マインドを持つ人は、完璧でなくてはならないという考えから解放されます。”失敗や誤りは知性の限界を示すものではなく、自分がどのように成長していくかを知るためのツールなのです。人の中には、他の人よりも好奇心が強い人もいます。そして、好奇心は誰もが幼少期に遡って学習する出発点であるとレポートは主張しています。好奇心を育むということは、質問をしたり、新しいことに挑戦することへの恐怖心を克服することを意味します。例えば、語学を学んだり、楽器を習ったりするなど、日頃の仕事とは関係のない新しいことに挑戦することを意味する場合もあります。
如何でしょうか。私自身、”幸せの達人になる”のブログを初めて10ヶ月が経ちましたが、私に取って最も大切な幸せの要因は、学ぶこと、成長すること、挑戦することだと強く感じています。
そのために、成長マインドセットを大切にしていきたいと思いました。
(English)
The advent and acceleration of the Fourth Industrial Revolution (Digital Age) will result in the loss of many jobs and the creation of 103.3 million new jobs by 2022, according to a report by the consultancy McKinsey.
In the same report, Intentional Learning is cited as the most important competency for workers in the digital age.
According to the McKinsey report, the definition of Intentional Learning is
Intentional learning is the process of viewing every experience as an opportunity to learn something.
Intentional learners experience the same everyday moments that everyone else does, but they get more out of those opportunities because they are aware that every experience, conversation, meeting, achievement, etc., is an opportunity to improve and grow.
Report then goes on to explain the importance of Growth Mindset, which is another key word for developing Intentional Learning.
What differentiates the Intentional Learner from others are two elements: the Growth Mindset and the Curiosity Mindset.
People with a growth mindset believe that their abilities and intellects can be nurtured, expanded, and changed with experience.
“People with a growth mindset are free from the idea that they have to be perfect.” Failures and mistakes are not an indication of the limits of intelligence, but rather a tool to help us understand how we can grow.
Some people are more curious than others. And curiosity, the report argues, is the starting point for everyone’s learning going back to their childhood.
Developing curiosity means overcoming the fear of asking questions and trying new things. For example, it may mean trying something new that is not related to your day-to-day work, such as learning a language or a musical instrument.
What do you think?
It’s been 10 months since I first started blogging about “Becoming a Happiness Master” and I strongly feel that the most important factors for happiness for me are learning, growing and challenging myself.
For this reason, I would like to keep the growth mindset in mind.
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