あなたが授かったギフトは何ですか

”人生の意義はあなたが授かったギフトを見つけること、そして、人生の目的は、そのギフトを誰かに差し出すこと”。この言葉が好きです。これまでギフトを貰いっぱなしの人生ですが、これからは少しでも誰かの役に立てるようにギフトを差し出していきます。

私たちは、この世に生を受ける時も、あの世に旅立つ時も一人ですが、その間は数え切れないくらいの人に世話を受けたり、影響されて生きています。

生まれた時は、何も持っていませんが、両親から愛をもらい、学校から学を学び、また周りの人から知を得て、社会を経験することで成長していきます。

私たち人間は社会的動物で、誰かの助けがないと生きてはいけません。

”人生の意義はあなた自身のギフトを見つけること、そして、人生の目的は、そのギフトを誰かに差し出すこと”

この言葉が好きです。

私が働いている会社でも、従業員とマネージャーの間でコーチングセッションというものが定期的に行われます。

このコーチングという手法は元々はスポーツの世界からビジネスへ発展したものであると思いますが、コーチングの受け手は、一方的にコーチの教えを受けるというイメージを持っている人が多いかもしれません。

でも、実際のコーチングの現場で推奨されているのは、コーチ役は、何かを教えるという立場ではなく、コーチ役が相手から話を聞き出して、コーチを受ける側が自分の改善機会に気がついてもらう、そして改善のためのアクションを起こすことをサポートするという立場だとされています。

つまり、コーチングとは、受け手が叱咤されたり、指示されたりする場ではなくて、自分に取ってギフトだと思ってもらえることが成功だと定義されています。

私自身、これまでの52年の人生の中で、数え切れない人から支えていただきこれまで生きてこれました。

これからは、少しでも誰かの役に立てるように、自分のギフトを磨き続けていきたいと思います。

(English)

We are alone when we are born into this world and when we depart for the other world, but we are cared for and influenced by countless people during our lives.

When we are born, we have nothing, but we grow up by receiving love from our parents, learning from school, gaining knowledge from those around us, and experiencing society.

We humans are social animals and cannot live without someone’s help.

“The meaning of life is to find your own gift, and the purpose of life is to offer that gift to someone else.”

I love this saying.

In the company where I work, we have regular coaching sessions between employees and managers.

I believe that this coaching method originally developed from the world of sports to business, and many people may have the impression that the recipient of the coaching is taught by the coach in a one-way manner.

However, what is recommended in actual coaching practice is that the coachee is not in the position of teaching something, but rather that the coach is in the position of listening to what the coachee has to say, helping the coachee to recognize opportunities for improvement and to take action to improve themselves. In other words, coaching is about helping the coachee to take action to improve.

In other words, coaching is defined as a success where the recipient is not scolded or told what to do, but rather where he or she feels that it is a gift to him or her.

I myself have been supported by countless people over the past 52 years of my life.

From now on, I would like to continue to refine my gifts so that I can be of service to others, even if only a little.

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ABOUT US

サイト管理人: カネゴン バブルが終わる直前の1991年に、外資系の金融関係の会社に入社しました。そこでビジネスのイロハを学ばせていただき、10年以上のオーストラリアでの勤務時代には英語漬けの毎日でした。その後、縁があり、現在働いている外資系IT企業にお世話になっております。ここでは、1,000名を超える組織と日本だけでなく韓国のチームを率いる経験をさせていただき人材開発やチームエンゲージメントに注力してきました。 (このブログの最初の投稿 2020年3月2日) 人間に生まれて半世紀が過ぎました。後どれくらい自分の人生が残されているか分かりませんが、残りの人生、自分の好きなことや、興味のあることをひたすらやり続けていくことを決意しました。 それを全うすることが出来たら、人生の最後に自分の人生は本当に幸せであったなと振り返ることが出来ると思うのです。 このブログはそうした自分の想いを込めて、”幸せの達人になる” と名付けてみました。 これから毎日、”xxxの達人になる”というカテゴリー別に記事をアップしていきますのでどうぞよろしくお願いいたします。 Writer; Kanegon Joined the US financial related company in Tokyo back in 1991 as the fresh graduate and learnt the business 101 over there including over 10 years overseas experience in Sydney, Australia. I'm currently working for US IT company in Tokyo and am fortunate to manage over 1,000 employees organization for not only Japan, but also Korea team.